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        1. 專業鞋業人才招聘網站
          十二年平臺,值得信賴。
          [登錄 - 注冊簡歷 / 企業]

          浙江必克體育用品有限公司

              少年強則國強
          少年強則國強,少年進步則國進步。
          ——百年前梁啟超的吶喊至今仍讓人熱血沸騰。贏得了少年即贏得了世界,這是歷史的啟示。百年后今日中國,我們繼往開來,強我少年體魄。

          傳承著“少年強則國強”這一精神,
          中國少年勵志民族品牌必克,應運而生。


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          浙江必克體育用品有限公司是一家以綜合開發、生產、銷售于一體的大型兒童用品生產企業。

          溫嶺,中國童鞋之鄉,中國兒童產業鏈生產集聚區。山川毓秀,人文薈萃,滋養著代代浙商的堅韌和執著。在上世紀九十年代,傳承著“少年強則國強”這一精神,的童鞋企業——浙江必克體育用品有限公司,邁著鏗鏘的腳步,誕生在這片生機勃勃的熱土之上。

          必克體育以其堅定執著的信念、嚴謹務實的作風、緊貼市場的營銷策略,專業從事兒童產品的設計研發、渠道建設、品牌推廣及產品銷售。目前公司旗下擁有中國少年勵志民族品牌——“奇克”;源自美國頂級青少年原生態戶外休閑品牌——“大力金剛”;及時尚浪漫公主第一品牌——“魔杖公主”三大自創品牌,產品系列涵蓋小童、中童、大童,做工精細,款式新穎,深受廣大消費者青睞,在市場取得良好口碑。

          秉承“領先科技,恒久品質”的企業核心價值,必克體育結合溫嶺童鞋產業鏈優勢,走產品差異化路線,用最低的成本與最高的效率制造出最具品質的產品。基于袁文新董事長提出的“精益生產”的理論,必克體育高瞻遠矚,引進了全球領先的高科技全自動化機器人生產流水線。必克也是全國第一家采用運動鞋自動化生產流水線的企業。

          二十幾載的風雨洗禮,?必克體育伴隨著時代的強音,披荊斬棘,?確立了如今浙江溫嶺兒童產業的龍頭企業的地位。必克體育把對少年兒童的愛傾注在每一個產品里,不斷弘揚中華文化,真誠與新老朋友,國內外客戶攜手并肩,用激情共創成功未來,用激情為振興中華少年兒童事業而不懈努力。

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          企業理念
          公司堅持“員工是公司的財富,質量是公司的生命”、“先做人,后辦廠”、“誠信經營、穩步發展”的宗旨,堅持以“顧客為中心”,“顧客滿意第一”的經營理念。把誠信作為創名牌的重要內涵,把顧客的滿意度建立在誠信基礎上,真正做到在產品的價格、質量及業務往來等方面都讓客戶放心、滿意。將營銷工作作為引領企業的航母,真正做到以了解市場動態,把握消費需求,形成以消費者為中心的營銷理念。

          企業宗旨:以人為本,質量第一。堅持以塑造家長和孩子有情感寄托的品牌為追求,視人才為資本,以市場為導向,視創新為生命。的經營理念。把誠信作為創名牌的重要內涵,把顧客的滿意度建立在誠信基礎上,真正做到在產品的價格、質量及業務往來等方面都讓客戶放心、滿意。秉承“誠信、合作、共贏”的原則,與客戶建立真誠、友好的長期合作關系。因此必克童鞋以它的良好信譽贏得了廣大消費群的信賴。?

          企業愿景
          傳承“少年強,則國強”民族少年勵志精神,打造兒童產業民族品牌!

          企業使命
          傳承民族文化,強健中華少年體魄

          企業精神
          專注??務實??求精

          經營理念
          市場觀——效益領先,品牌制勝
          合作觀——利益共同,相伴成長
          發展觀——高瞻遠矚,科學發展
          財富觀——互利互惠,分享價值

          管理理念
          團隊觀——真誠互動,高效協作
          人才觀——責任為先,精專并至
          質量觀——細節制勝,品質領先
          服務觀——全心全意,認真高效
          創新觀——勇于創新,敢于突破

          必克企業文化核心:精益文化
          ①、管理精益化
          企業組織中職能、崗位、戰略、目標、計劃、指令,使之落實到人;
          細化企業管理制度的編制、實施、控制、檢查、激勵等程序和環節,做到制度到位;
          效益優先,效益為核,一切工作的組織實施以效益為首要目標。

          ②、營銷精準化
          我們細分市場和客戶,全面準確把握市場變化和客戶需求,市場精準定位,營銷方針、政策準確實施。

          ③、人才精英化
          我們企業用人策略是以能聘人,廣聚英才,功者受祿;
          不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;
          實行目標化、項目化、知識化管理,讓事業留人,讓成績留人;

          未來,在必克高效的市場運營平臺上,一個引領健康,時尚潮流,富有親和力的兒童運動品牌將展現在廣大消費者面前,必克童鞋必將成為中國童鞋行業的領軍,與國際同步。


















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          公司榮譽:
          1、2010年2月必克公司被評為“AAA級守合同重信用單位”。
          2、2011年3月必克公司被評為“2010年度十佳工業企業”。
          3、2011年9月必克公司被評為“先進集體單位”。
          4、2012年2月必克公司戶外品牌產品“大力金剛”被評為溫嶺市著名商標。
          5、2012年4月必克公司被評為“2011年度十佳企業”。
          6、2011年7月30日必克公司通過了“OHSASI8001:2007”“ISO14001:2004”“?IS09001:2008”認證。
          7、2012年7月必克公司運動品牌“奇克”被列入“中國童鞋十五強”。
          8、2012年11月必克公司戶外品牌產品“大力金剛”被評為臺州市著名商標。
          9、2012年12月必克公司戶外品牌產品“大力金剛”被評為“2011-2012年中國最具有成長性、顧客滿意度鞋類品牌”。
          10、2012年12月必克公司戶外品牌產品“大力金剛”被評為“2011-2012年度最受兒童親睞品牌獎”。
          11、2012年12月必克體育榮獲“中國鞋業名城十大童鞋品牌”。
          12、中共浙江省省委書記、省人大常委會主任夏寶龍先生蒞臨必克體育指導工作。
          13、浙江省副省長毛光烈先生率省市級領導蒞臨浙江必克體育有限公司參觀指導工作。
          14、浙江省臺州市市委書記吳蔚榮率領市委各級領導親臨必克第一線指導工作。
          15、2014年被臺州市科學技術局認定為臺州市級高新技術企業。
          16、2014年被浙江省科學技術廳認定為科技型中小企業。
          17、2014年被國家安全生產監督管理局評為“安全生產標準化三級企業”。
          18、2014年被中國質量檢驗協會評為“全國質量誠信優秀企業”。
          19、2015年被溫嶺城北街道黨工委評為“十佳企業”。
          20、2015年(第二屆)中國鞋業盛典年度行業評選活動中,奇克品牌被評為“2015年度十 
              大童鞋品牌”。
          21、2015年獲得中國皮革協會頒發的“中國童鞋優秀品牌”稱號。
          22、2015年被臺州名牌產品認定“大力金剛”牌童鞋為“臺州名牌產品”。
          23、2015年必克公司董事長袁文新被政協溫嶺市委員會評為“優秀政協委員”。
          24、2016年2月奇克品牌榮獲“2015年中國鞋業盛典年度十大童鞋品牌”和“奇克2015年度 
              十大童鞋品牌”等。
          25、2016年必克公司董事長袁文新被中國移動集團浙江有限公司溫嶺分公司聘請為“社會
              監督員”。
          26、2016年被溫嶺城北街道黨工委評為“十佳企業”。
          27、2016年“大力金剛”商標被臺州市市場監督管理局認定為臺州市著名商標。
          28、2017年被溫嶺城北街道黨工委評為“十佳企業”。
          29、2017年攜手國際品牌“迪士尼”,成為戰略合作伙伴。
          30、2017年11月24日,必克在2017中國(溫嶺)童鞋產業高峰論壇評為“中國十大童鞋品
              牌”。
          31、2018年公司為溫嶺市第二屆“粉紅佳人跑”提供贊助。
                ......

          公司新增加2條專業的LEAN線(針車、成型管理和一線員工急需),主營時裝鞋,現在正在火熱招聘當中……
          您是精英嗎?想加入我們嗎?夠自信那就來吧!我們真誠的歡迎您!

          公司相關福利政策:

          一、作息時間:
          1.作息時間(日工作10小時):
          ?上午班時間 午餐時間      下午班時間     晚餐時間      加班時間
          07:30-11:30 11:30-13:30   13:00-17:00    17:00-18:00   18:00-20:00
          2.實施月休2天制,根據生產效率逐步實施月休2-4天制。在生產任務完成的情況下,經總經理批準實施。
          說明:生產任務是指針車21人編制,產值7萬元/月。成型39人編制月產能6萬雙,成型68人編制產能10萬雙。外貿單產值、產量另外評估。其他沖裁、高頻依此產能為目標。如因生產特殊(如趕貨)原因,將做適當加班安排。

          二、工齡獎:20元/月,上不封頂,年發制實施,自個人入職之日始實施。

          三、伙食補貼:在公司食堂月消費510元以上的,公司予以153元/月的伙食補貼(季發制,即隨員工個人1、4、7、10月工資發放返還)。

          四、薪資發放:
          1.工資采取月發方式進行,由銀行代發(發放到個人銀行卡上)。
          2.每月30日準時發工資,由財務部負責。(即3月份工資5月30日發放,4月份工資6月30日發放,以此類推)。

          五、宿舍:
          1.宿舍冷水、照明電公司提供免費使用,杜絕浪費。
          2.公司每月提供熱水20元(發放熱水卡),超出標準則由個人承擔費用。
          3.宿舍其他空調、暖氣用電由個人承擔。
          4.免費安裝網絡。

          六、工作服:
          1..冬裝:55元/件,夏裝40元/件。
          2.在公司服務12個月(含破月)以下人員中途辭職者,服裝費用全款扣回。服務12-24個月辭職者扣所領服裝件款的50%。服務滿24個月以上者,服裝費用免扣。

          七、保底:所有新進員工,第一個月實施保底補貼30元/天,隨工資發放(須在公司服務1年以上)。

          八、因籌備擴線,歡迎德才兼備的人才加盟(請各位應聘者看清楚我司要求的條件,不符請勿擾(勿亂投放簡歷),以免雙方浪費時間)!

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          必克人力資源中心
          地址:浙江省溫嶺市城北街道南山閘工業區
          聯系方式:0576-81677000/81677888/18806588007?(請先投遞簡歷,非請勿訪,合則約見)
          聯系人:人事部經理
          公司網址:http://www.bikeshoes.com.cn


















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          企業聯系方式

          注:為了增加求職效果,聯系企業時,請說是在 ShoesHR.com 鞋業人才網看到的!
          聯 系 人: 袁總 聯系人職務: 人力資源負責人
          公司規模: 500-2000人 所在地區: 浙江 臺州 溫嶺
          聯系電話: [登錄后可查看] 傳真 [登錄后可查看]
          電子郵箱: [請通過系統發送求職意向] 公司主頁: [登錄后可查看]
          通訊地址: [登錄后可查看]
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          版師
          技術部經理
          人事部經理
          采購經理
          生產部:
          成型管理
          開發部:
          開發部經理
          技術部師傅
          外貿業務:
          外貿業務主辦
          業務員
          人事行政部:
          安保隊長
          銷售部:
          企劃經理
          營銷部文員






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